近日，有网友在社交媒体上讲述了3名中国员工在越南A家家居公司被强行解雇的经历。发帖人小丽（化名）称，事件发生在9月，期间她们在与公司产生纠纷时被强行拖拽出办公室，并未获得应有的工资和赔偿。
小丽和其他两名同事均为该公司外贸业务员。小丽于今年4月入职，9月接到公司高层的口头解雇通知。她对这一决定表示异议，录音中显示她希望公司能对薪资进行调整，但公司则强调这是管理安排，员工无权干预。小丽并未签署任何离职文件。
在遭解雇后，9月18日，小丽与另一名同事小柔回办公室整理个人物品时，被保安强行拖出。她们视频记录了这一过程，并遭受了不同程度的身体伤害。小柔在休假期间获知公司决策，并表示公司未告知她直接解雇的消息。
事件发生后，三名员工寻求帮助，联系了中国驻胡志明市总领馆，并在国内报警，但未能得到有效处理。她们的努力维权在网上发布维护权益的相关帖子，却依然未能引起公司的重视。小柔尝试联系公司负责人，却发现对方不愿意沟通。
截至目前，三名员工仍未收到工资及赔偿，且公司未主动联系解决此事。法律专家表示，此类劳动纠纷优先适用越南的劳动法处理。
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